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Les « benchmarks » interdits dans l’organisation du travail?

Les « benchmarks » interdits dans l’organisation du travail?

Nous reproduisons ci-dessous un communiqué du syndicat Sud BPCE (Banque Populaire Caisse d’Epargne) à propos d’une décision judiciaire récente. Sud BPCE fait condamner la Caisse d’Epargne de Rhône-Alpes et fait interdire son organisation du travail reposant sur le benchmark Quelques semaines après avoir obtenu de la Cour de cassation la recevabilité de Sud BPCE dans

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